Una sentencia indica que la modificación de la RPT lesiona los derechos de los funcionarios

Según la sentencia, los puestos de la RPT sólo podrían ser para los 187 funcionarios y para los laborales fijos que en 2007 estuvieran ocupando el mismo puesto de la RPT
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Según la sentencia, los puestos de la RPT sólo podrían ser para los 187 funcionarios y para los laborales fijos que en 2007 estuvieran ocupando el mismo puesto de la RPT

El Juzgado Contencioso-Administrativo de Jerez ha emitido una sentencia en la que da la razón al funcionario que recurrió la creación de puestos para empleados laborales en una modificación de la RPT. Doce puestos que el juzgado ordena que sean para empleados funcionarios, declarando que “lesiona derechos fundamentales de los funcionarios, al ser estos los que, con carácter general, deben acceder a los puestos del Ayuntamiento”.

La sentencia recuerda que ya hubo anteriores fallos, desde la entrada en vigor de la RPT, en los que declararon que “tampoco los puestos podían ser de concurrencia simultánea entre funcionarios y laborales (puestos F/L), sólo pudiéndose ocupar por funcionarios o por los laborales fijos (no indefinidos) que los estuvieran ocupando en 2007”.

Según ha indicado el Ayuntamiento de Jerez en una nota de prensa, “la anterior sentencia declaraba nulo el concurso de méritos llevado a cabo por el anterior Gobierno municipal, al permitir que empleados laborales pudieran presentarse al mismo. El anterior Gobierno municipal tuvo seis sentencias en las que también se declaró la nulidad de nombramientos de empleados laborales por lesionar Derechos Fundamentales de los funcionarios”.

El juzgado deja claro que la normativa “excluye la posibilidad de la existencia de procedimientos de selección o promoción que permitan a personal laboral ocupar plaza de funcionario convocados después de la entrada en vigor del EBE” (2007).

Desde el Ayuntamiento han indicado que la plantilla de trabajadores está formada por una mayoría de personal laboral indefinido, en concreto de 1.713 trabajadores municipales, de los cuales sólo 187 son funcionarios, aparte de los 296 policías locales, existiendo 294 laborales fijos (que superaron  pruebas de concurso-oposición) y 936 laborales indefinidos (que accedieron por contratos laborales temporales, encadenando posteriores contratos).

“La intención de la creación de puestos laborales, que se entendía  podía tener base legal, era poder dar la posibilidad a empleados laborales a acceder a puestos de la RPT con cobertura legal“, han apostillado desde el Ayuntamiento.

Según la sentencia, los puestos de la RPT sólo podrían ser para los 187 funcionarios y para los laborales fijos que en 2007 estuvieran ocupando el mismo puesto de la RPT, “sin posibilidad de que los laborales indefinidos puedan acceder a ellos, salvo los supuestos excepcionales que permite la ley”.

El Ayuntamiento ha defendido que “con la plantilla de personal existente desde los últimos quince años, la aplicación estricta de esta norma, que no llevó a cabo el anterior gobierno municipal en la RPT, trae consigo la necesidad imperiosa de contar con funcionarios, para lo cual desde hace un año se viene trabajando en las distintas alternativas: sacar oposiciones, que desde 1987 no se convocan y que en el Presupuesto de 2017 se ha contemplado;  el proceso de funcionarización para los laborales fijos; y el aumento de funcionarios interinos, previéndose que durante 2018 se podrá conseguir aumentar el número de funcionarios municipales a través de estos procedimientos”.