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La alcaldesa de Jerez acaba de anunciar este lunes que el Ayuntamiento contratará a 616 personas mediante los planes de empleo de la Junta de Andalucía. Unos planes que para esta convocatoria estarán dirigidos no sólo a los menores y mayores de 30 años, sino también a las personas desempleadas con más de 45 años de edad.

En total, se contratarán a 299 jóvenes, 180 personas de más de 30 y 137 mayores de 45 años, durante nueve meses; además de 15 personas que estarán un año y el equipo de orientación laboral que formarán parte de la plantilla municipal durante 15 meses, como ha avanzado la alcaldesa de Jerez, Mamen Sánchez.

La Junta destinará un total de 7,6 millones de euros para que el Ayuntamiento jerezano ponga en marcha estos planes de empleo, en el que las personas contratadas obtendrán un salario bruto de entre 1.700 y 1.300 euros mensuales, según la categoría a la que accedan.

Según ha explicado la responsable municipal, será el SAE quien seleccionará a los candidatos para cada uno de los perfiles, que ya se pueden consultar en la página web del Ayuntamiento jerez.es, durante los próximos meses con la intención de que las primeras contrataciones puedan realizarse durante el primer trimestre de 2019.

Mamen Sánchez ha hecho hincapié en que es requisito indispensable que los menores de 30 años estén inscritos en el Registro de Garantía Juvenil, por lo que ha reiterado la importancia de que acudan a realizar este trámite para asegurarse de que están dentro de este registro.

Animadores socioculturales, arqueólogos, personal de administración, de periodismo y documentalistas son sólo algunos de los puestos que se demandarán al SAE desde el Ayuntamiento de Jerez para su contratación en los Planes de Emple@Joven.

Los perfiles prioritarios serán el de aquellas personas desempleadas que estén cobrando la Renta Mínima y los parados de larga duración con y sin desempleo. Por eso, desde el gobierno municipal han insistido en que estas personas revisen los puestos disponibles y acudan al Servicio Andaluz de Empleo para asegurarse que están inscritos en los perfiles que se buscan.

Los perfiles que el Ayuntamiento ha solicitado al SAE son los siguientes:

Para la iniciativa emple@joven: 4 animadores socioculturales, 2 arqueólogos, 1 arquitecto técnico, 1 auxiliar de biblioteca, 3 ayudantes de cerrajero, 1 ayudante de electricista, 1 biólogo, 2 cuidadores de animales, 1 diseñador gráfico, 1 documentalista, 5 educadores sociales, 3 empleados administrativos (auxiliar administrativo), 1 enfermero, 1 filólogo Inglés, 1 historiador, 2 limpiadores, 4 maestros Educación Infantil y 4 de Primaria, 81 mantenedores de edificios, 1 mediador intercultural,  2 monitores de aerobic y similares, 4 monitores de educación y tiempo libre, 8 monitores y/o animador deportivo, 3 oficiales albañil, 9 ordenanzas, 99 peones de construcción, 32 peones de jardinería, 4 peones de pintor, 1 periodista, 2 profesionales de la educación ambiental, 2 psicólogos, 1 soldador de estructuras metálicas, 1 técnico Administrativo, 1 técnico en audiovisuales, 2 técnicos en empresas y actividades turísticas, 2 técnicos en publicidad y relaciones públicas, 1 técnico en informática de gestión, 2 técnicos en integración social, 1 técnico superior en publicidad y relaciones publicas y 2 trabajadores sociales.
Para emple@30+: 4 abogados, 1 arquitecto, 6 arquitectos técnicos, 3 ayudantes de cerrajero, 1 oficial de cerrajero, 2 conductores de camión, 2 diseñador gráfico, 2 educadores sociales, 6 empleados administrativo (auxiliar administrativo), 6 encargados de obra civil, 1 filólogo Francés, 1 fontanero oficial, 1 historiador, 1 ingeniero en construcción y obra civil, 2 en informática y 1 en obras publicas, 1 maestro de Educación Especial, 1 de Infantil y 2 de Primaria, 2 oficiales de mantenedor de edificios, 68 oficiales de albañil, 1 carpintero, 1 mecánico y 8 pintores, 14 ordenanzas, 2 orientadores profesionales para la inserción, 1 profesor educación de adultos, 3 profesores técnicos de formación profesional (administración y gestión), 2 psicólogos, 1 restaurador de obras de arte-arqueología, 7 técnicos en empresas y actividades turísticas, 2 técnicos en publicidad y relaciones públicas, 1 técnico en salud ambiental, 9 técnicos en jardinería, 2 técnicos superiores en investigación de mercados, 2 técnicos en informática de gestión, 4 técnicos superiores en organización y administración de empresas, 1 técnico superior en publicidad y relaciones publicas y 4 trabajadores sociales.
Para el plan emple@45+: 8 arquitectos, 2 arquitectos técnicos, 1 auxiliar de biblioteca, 1 documentalista, 1 educador social, 2 empleados administrativos (auxiliar administrativo), 1 filólogo Alemán, 6 oficiales de fontanero, 1 peón de fontanero, 2 instaladores electricistas, 61 mantenedores de edificios, 2 monitores socioculturales, 2 oficiales de albañil, 8 oficiales de carpintero, 14 cerrajeros, 3 pintores, 3 ordenanzas, 4 orientadores profesionales para la inserción, 4 psicólogos, 2 técnicos administrativos, 3 técnicos en empresas y actividades turísticas, 4 técnicos en jardinería, 2 técnicos medios en recursos humanos y 2  superiores.

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